오프라인 콘텐츠 뷰 페이지
구분 / 분류 현장교육 / 교육신청
프로그램명 6과정 (공연기술X라이브퍼포먼스) Future on the Stage
담당부서 인재양성팀 교육기간 2020-08-07 ~ 2020-11-14
신청방식 기한모집 신청기간 2020-07-17 09:00 ~ 2020-08-03 00:00
진행상태 마감
첨부파일 [양식-개인지원서]공연기술X라이브퍼포먼스_지원서_개인.DOC [123392 byte] [양식-팀지원서]공연기술X라이브퍼포먼스_지원서_팀(5인이상).DOC [143872 byte] [참고1] 협력기관 및 전문가 리스트_공연기술X라이브퍼포먼스.pdf [141970 byte] [참고2] 교육일정_공연기술X라이브퍼포먼스.pdf [80576 byte]

2020 콘텐츠임팩트 교육과정
‘(공연기술 X 라이브퍼포먼스) Future on the Stage’ 교육 참가자 모집
교육 기간 : 2020. 8. ~ 2020. 11. 
교육 운영: 강의, 멘토링 및 팀별 협업 프로젝트(총 16차시) 
예상 산출물 
-3D와 리얼타임 엔진을 활용해 실사 영상과 합성하는 랜선공연 
-프로젝션 맵핑, 텔레프레젠스, 유사 홀로그램, 확장현실(XR), 모션 인식, 키네틱, 로봇, 인터랙션, 와이어플라잉 등을 활용한 공연예술콘텐츠

교육참여 특전 
-교육비 무료 
-팀별 프로젝트 수행 지원금 지급(팀당 1,000만원 내외)
-팀별 전담 퍼실리테이터(1인) 배정
-팀별 프로젝트 멘토링, 전문가 360 ? 피드백 지원
-우수 프로젝트팀 해외 쇼케이스(Corea Impact) 참가 기회 부여(2021년) 
-우수 프로젝트팀 국내 쇼케이스(Impact X) 참가 기회 부여(2020년)
-콘텐츠인재캠퍼스 보유시설 및 장비 무상사용 지원
-교육수료증 발급

모집 대상
-첨단 기술과 공연예술 콘텐츠의 융합 프로젝트에 관심있는 문화기술개발자, 공연 예술가, 스타트업 

모집 분야 ※ 지정주제와 자유주제는 중복선택 불가

1) 지정주제 
- (개요) 3D와 리얼타임 엔진(언리얼)을 활용해 실사 영상과 합성하는 랜선공연 프로젝트로, 데모데이에 싱어송라이터 선우정아, 서사무엘, RAINBOW99(매직스트로베리 소속) 등 아티스트 참여 예정
- (협력기관) 자이언트스텝, 매직스트로베리(주)
- (지원방식) 개인 또는 팀 단위 지원 가능(팀 단위 지원의 경우, 1팀당 5~8명)
- (지원자격) 3D MAX, MAYA 등 3D그래픽툴 활용 가능자(필수)
- (우대사항) 언리얼 활용 가능자
- (필수교육) 언리얼 교육 3회(1회 6시간, 총 18시간) 진행 예정

 2) 자유주제
- (지원방식) 개인 또는 팀 단위 지원 가능(팀 단위 지원의 경우, 1팀당 5~8명)
- (주제예시) 프로젝션 맵핑, 텔레프레젠스, 유사 홀로그램, 확장현실(XR), 모션 인식, 키네틱, 로봇, 인터랙션, 와이어플라잉 등

접수 방법: 한국콘텐츠아카데미(edu.kocca.kr) 홈페이지를 통한 온라인 접수
지원서와 포트폴리오는 하나의 파일로 압축, 파일명‘ㅇㅇㅇ과정명_이름’으로 지정하여 제출(예: 공연기술×라이브퍼포먼스_홍길동)
대용량 포트폴리오는 이메일로 별도 제출(ciic.kocca@gmail.com)

교육생 선발 
-1차(서류평가): 지원서를 통해 서류평가 진행
-2차(온라인 면접 평가): 서류평가 합격자를 대상으로 온라인 면접 진행
-선발기준: 교육주제에 대한 이해, 관련 경력, 프로젝트 계획, 협업 가능성 등

모집기간:2020. 7. 15(수) ~ 8. 2(일) 24:00
온라인 면접 평가: 2020. 8. 4(화) 15:00~21:00  / 지원자 전원 온라인으로 필수 참석
※ 면접시간 개별 통보 
선발평가 결과 공지: 2020. 8. 5(수) 예정 

유의사항
-접수된 서류는 일체 반환하지 않으며, 제출자의 요청에 따라 임의로 추가 또는 보완될 수 없습니다. 
- 선발평가 일정은 상황에 따라 추후 변동될 수 있습니다.
- 전체 교육기간 중 출석률 70% 이상이 돼야 교육수료가 가능합니다. 

문의
-한국콘텐츠진흥원 인재양성팀 박웅진 부장, 문예나 사원(02-6310-0632)
-콘텐츠임팩트 운영사무국 (ciic.kocca@gmail.com)


맨 위로 TOP